Ich hatte vor kurzem ein interessantes Gespräch mit meinem Vorgesetzten. Es ging darum, über sich und seine Talente zu sprechen. Über Stärken und Schwächen sowie Ziele. Ein Talentgespräch also. Doch wie definiert man eigentlich selbst welche Stärken und welche Schwächen man hat? Und ist es schlimm wenn man seine Stärken nicht definieren kann?
